2017公司黨建工作的總體思路是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列講精神為指引，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以貫徹落實(shí)《紀(jì)律處分條例》、《廉潔自律準(zhǔn)則》執(zhí)行為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的相關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞國(guó)資委、交發(fā)集團(tuán)黨委重大戰(zhàn)略部署，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織為抓手，以加強(qiáng)公司黨的建設(shè)為目標(biāo)，繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”專題教育，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，全面提高公司黨建工作水平，為開(kāi)創(chuàng)在新常態(tài)下公司工作新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。
一、樹立堅(jiān)定的理想信念，切實(shí)發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用
1、全面提升黨建工作質(zhì)量和水平，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
公司各支部要切實(shí)抓好紀(jì)律教育，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律及其他各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律意識(shí)，始終保持“七個(gè)有之”的警醒（即：搞任人唯親、排斥異己的有之； 搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之； 搞匿名誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽(yáng)奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。開(kāi)展黨的紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，自覺(jué)把維護(hù)中央權(quán)威、遵守黨的政治規(guī)矩貫徹到工作、學(xué)習(xí)、生活全過(guò)程，在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保中央政令暢通。
2、加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升黨員黨性修養(yǎng)。
抓學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，通過(guò)黨課教育、黨員培訓(xùn)、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自學(xué)選學(xué)等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊(duì)伍教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)的新途徑。精心組織開(kāi)展紀(jì)念建黨96周年、紅軍長(zhǎng)征勝利81周年等活動(dòng)。
3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作常態(tài)化建設(shè)，夯實(shí)各支部管黨治黨主體責(zé)任和支部書記第一責(zé)任。認(rèn)真分析基層黨組織面臨的新情況、新特點(diǎn)和新問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和完善工作思路和方法。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于發(fā)展黨員“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的要求，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，堅(jiān)持實(shí)施發(fā)展黨員“公示制”和分級(jí)預(yù)審制，提高黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
4、做好黨組織換屆工作，打造“三型”黨支部。
結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行按期換屆制度，堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利。嚴(yán)格遵守和落實(shí)“三會(huì)一課”、按規(guī)定交納黨費(fèi)等黨內(nèi)組織生活有關(guān)制度。持續(xù)開(kāi)展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，以創(chuàng)新方法、提升實(shí)效為重點(diǎn)，不斷引深領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”、“三型黨組織”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。各支部要積極創(chuàng)新活動(dòng)形式，引導(dǎo)黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
5、切實(shí)有效的開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查工作。
各支部繼續(xù)開(kāi)展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，認(rèn)真排查摸底，重點(diǎn)對(duì)“口袋黨員、退休黨員、解除勞動(dòng)關(guān)系黨員”的排查，真正做到每個(gè)黨支部管理的黨員底數(shù)清、情況明，確保每名黨員都能納入黨支部管理之中，真正讓每名黨員均能參加正常的組織生活，接收黨組織的教育，管理和群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)
1、深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。公司各支部領(lǐng)導(dǎo)班子要按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照“重大事項(xiàng)按原則辦、日常工作按制度辦、經(jīng)常性工作按分工辦、請(qǐng)示工作按程序辦、急事急辦、特事特辦”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮班子的整體合力。
2、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要按照上級(jí)黨組織要求，提前吹風(fēng)，提前動(dòng)員，迅速啟動(dòng)、精心準(zhǔn)備、有序推進(jìn)。要嚴(yán)格執(zhí)行反對(duì)“四風(fēng)”制度規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更加直接地聯(lián)系基層、服務(wù)職工。要堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”，同時(shí)保障廣大干部職工多途徑參與決策活動(dòng)，使決策更加正確合理。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)這把利器，不斷提高解決自身矛盾和問(wèn)題的能力。
3、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部的原則，落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求。根據(jù)公司目前實(shí)際情況，要加快制定公司人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，配齊班子隊(duì)伍，建立健全以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考評(píng)體系和選人用人標(biāo)準(zhǔn)，抓好培養(yǎng)、吸引、使用、管理四個(gè)環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)和創(chuàng)新人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
4、召開(kāi)紀(jì)念建黨96周年大會(huì)。結(jié)合紀(jì)念建黨96周年，評(píng)選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織。引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定，信仰，信念，強(qiáng)化政治意識(shí)，樹立清風(fēng)正氣，勇于擔(dān)當(dāng)作為，立足崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè)。
三、嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位。公司各支部要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。要牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)，切實(shí)把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入改革、發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，統(tǒng)一研究部署，統(tǒng)一組織實(shí)施，統(tǒng)一檢查考核，確保工作任務(wù)落實(shí)。各支部書記要主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，真正把擔(dān)子擔(dān)起來(lái)、把職責(zé)履行好、把責(zé)任落到實(shí)處，當(dāng)好從嚴(yán)治黨、“一崗雙責(zé)”的表率。
2、源頭把控，防治結(jié)合。公司紀(jì)委要著眼“不敢”，保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅處理違紀(jì)案件，使中央八項(xiàng)規(guī)定成為“鐵八條”；要著眼“不能”，強(qiáng)化源頭治理，有效預(yù)防腐?。灰邸安幌搿?通過(guò)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性。要重點(diǎn)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢(shì)新任務(wù)新要求，進(jìn)一步建立、健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制度、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任報(bào)告制度、廉潔談話制度、黨委紀(jì)委約談制度、責(zé)任追究制度，從源頭上筑牢“防火墻”。要重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程建設(shè)領(lǐng)域的突出問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)、基建招標(biāo)、重組整合等方面的監(jiān)督檢查，防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)，堵塞管理漏洞，維護(hù)公司利益。要加大制度體系宣傳教育，加強(qiáng)違紀(jì)違法典型案例警示教育，確保制度體系剛性運(yùn)行，努力使廣大黨員干部做到知法守法，以法治思維和法治方式推進(jìn)反腐倡廉工作。各單位要堅(jiān)決執(zhí)行中央、省、市、市國(guó)資委和集團(tuán)黨委有關(guān)決策部署，決不允許搞上有政策、下有對(duì)策，決不允許有令不行、有禁不止。要加大監(jiān)督檢查力度，始終堅(jiān)持對(duì)踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的零容忍，觸犯法律的要移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育和廉潔文化建設(shè)。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入開(kāi)展理想信念和宗旨教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、法制教育、誠(chéng)信教育、從業(yè)道德教育，切實(shí)抓好道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)教育和治理工作，用法紀(jì)約束人。以反面典型案例和教訓(xùn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。要以選樹宣傳先進(jìn)典型為重點(diǎn)，充分挖掘、發(fā)現(xiàn)正面典型，身邊先進(jìn)的人和事激勵(lì)干部。深化廉潔文化建設(shè)，各單位黨員干部要將“廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)廉潔文化”內(nèi)化于心、外化于形、固化于制、實(shí)化于行，不斷在黨員干部中形成理念共識(shí)，在公司上下積極營(yíng)造“廉榮貪恥”的良好氛圍。
四、堅(jiān)定政治方向，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展
1、堅(jiān)持樹立依法治企思想導(dǎo)向。公司各支部要以十八屆六中全會(huì)精神為指引，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、改革發(fā)展目標(biāo)和階段性工作，廣泛開(kāi)展法治宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步樹立依法治企的法治文化形態(tài)。要把法治文化建設(shè)與企業(yè)管理提升、法律風(fēng)險(xiǎn)防范及普法等工作相結(jié)合，發(fā)動(dòng)和吸引廣大員工自覺(jué)參與企業(yè)法治文化建設(shè)工作。
2、堅(jiān)持樹立依法依規(guī)思想導(dǎo)向。公司各支部要將嚴(yán)格遵守法律法規(guī)作為廣大黨員干部從業(yè)的基本準(zhǔn)則。要積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)法用法，熟悉掌握履行職責(zé)所需要的法律知識(shí)，做到依法決策、依法管理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭落實(shí)。要通過(guò)學(xué)習(xí)讀本、中心組學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)等形式，使依法決策、合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信的理念入腦入心。要認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)，堅(jiān)持依法管理、依規(guī)經(jīng)營(yíng)，特別是要把規(guī)范運(yùn)作落實(shí)到日常工作的全過(guò)程，按法律辦事、按制度做事、按規(guī)矩行事，不斷用法治思維、法治方式來(lái)助推公司的改革與發(fā)展。要認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)成果，黨員干部要撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)人員的法治理念，進(jìn)一步豐富中層管理人員的法律知識(shí)，進(jìn)一步提高職工的守法意識(shí)。
3、堅(jiān)持樹立改革發(fā)展思想導(dǎo)向。公司各支部要以解放思想觀念為先導(dǎo)，突破思維定勢(shì)和惰性思想，跳出條條框框限制，克服局部利益掣肘，以敢為人先的氣魄和勇氣，最大限度地激活各種發(fā)展要素，全面推動(dòng)公司改革發(fā)展工作。以學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市全會(huì)和全市國(guó)資工作會(huì)議精神為重點(diǎn)，圍繞穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)和提高公司發(fā)展這個(gè)中心，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部時(shí)刻保持攻堅(jiān)克難、永不言敗的銳氣，將全部力量用于推動(dòng)公司改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。
五、全面打造有公司特色的企業(yè)文化
1.加強(qiáng)宣傳思想工作，不斷凝心聚力。2017年，公司各支部要加強(qiáng)宣傳思想工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，把好導(dǎo)向。要把握干部職工思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)，讓干部職工明確公司及本單位當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)、工作重心、存在問(wèn)題和努力方向，統(tǒng)一思想、凝聚人心。在圍繞大局、服務(wù)中心方面，充分利用門戶網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)等載體，以準(zhǔn)確、及時(shí)、有效的聲音宣傳公司黨政的重大決策和活動(dòng)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。
2.大力開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)。以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)企業(yè)文化為重點(diǎn)，凝聚敬業(yè)向善、奮發(fā)有為的精神力量，強(qiáng)化文明單位（部室）等不同層次文明創(chuàng)建活動(dòng)，建立常態(tài)化的志愿公益性服務(wù)工作機(jī)制；發(fā)揮內(nèi)部宣傳平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、道德守禮、文明餐桌、勤儉節(jié)約，開(kāi)展傳播文明志愿服務(wù)活動(dòng)；深化拓展“我們的節(jié)日”活動(dòng)，利用傳統(tǒng)節(jié)日，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，活躍文化氛圍，倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，豐富精神文化生活，提高生活幸福指數(shù)。
六、營(yíng)造和諧穩(wěn)定氛圍，全面加強(qiáng)信訪維穩(wěn)和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控
1.扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。各單位要嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制，強(qiáng)化預(yù)警預(yù)案，提前介入苗頭性信訪事件，快速高效的妥善處置，確保將問(wèn)題化解在基層，嚴(yán)禁出現(xiàn)群體訪、越級(jí)訪及赴省進(jìn)京事件，杜絕矛盾上交行為。
2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控。各單位要對(duì)重特大突發(fā)事件及其苗頭，以及社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題及早研究對(duì)策,科學(xué)評(píng)估,采用適宜方式積極做出回應(yīng)。認(rèn)真做好輿情監(jiān)控處置工作，及時(shí)化解矛盾，防止形成損害公司及本單位形象的社會(huì)輿論。要樹立事件處置部門是輿論引導(dǎo)第一責(zé)任人的全新意識(shí)。
七、全面加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)
1.創(chuàng)新工作方式，活躍職工文化生活。公司各單位分工會(huì)要著眼于服務(wù)公司工作這個(gè)中心和黨委工作大局，著眼于促進(jìn)公司和諧發(fā)展，積極組織職工進(jìn)行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，不斷推動(dòng)以職代會(huì)（或職工大會(huì)）為主要形式的民主管理工作，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的民主權(quán)益；要積極開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)、互助互濟(jì)等活動(dòng)，多為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，廣泛開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工文化生活，全力提升工會(huì)當(dāng)好黨委助手、行政幫手和職工扶手的整體水平。
2.堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，切實(shí)做好青年工作。按照當(dāng)前從嚴(yán)治黨新常態(tài)，創(chuàng)新青年工作方式，積極探索公司共青團(tuán)工作的思路，找準(zhǔn)青年工作結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，深入開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年崗位能手”、“青年文明號(hào)”、青年志愿服務(wù)等品牌活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大青年職工在本職崗位上建功立業(yè)，使青年生力軍作用真正發(fā)揮出來(lái)，為推動(dòng)公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
2017年公司黨委始終堅(jiān)定堅(jiān)持正確導(dǎo)向，充分發(fā)揮兩個(gè)作用，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、和諧，勤政、廉潔、擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)、有為、發(fā)展。為全面貫徹上級(jí)黨委的各項(xiàng)工作部署而努力工作，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九次代表大會(huì)的勝利召開(kāi)。
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